Coaching pour les entreprises
Pour les entreprises :
Nous vous proposons du coaching sous ses 3 formes : individuel, d’équipe et d’organisation.
Individuel
Pour les dirigeants, les managers et les cadres d’entreprise, nos accompagnements se focalise sur votre évolution individuelle, avec l’intention d’être bénéfique pour vous et votre entreprise. Ensemble, nous développons une feuille de route claire pour s’assurer que votre performance professionnelle évolue de manière tangible, dans une logique d’accomplissement et d’équilibre.
Nous travaillons sur le renforcement de votre leadership, les prises de postes, la prise de décision, la gestion des carrières, la gestion du stress, difficultés managériales …
Equipe
Une équipe n’est pas la somme des individus qui la compose, c’est bien plus que cela !
Nous vous accompagnons à aller plus en profondeur dans la connaissance de votre équipe, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs opérationnels et vos objectifs de mieux être au travail.
RAMAE vous propose une approche unique pour connecter : la tête, le cœur et le corps permettant de développer la cohésion des équipes tout en adressant un objectif précis.
Nos outils permettent d’établir le profil de votre équipe, d’évaluer le bien-être de chaque collaborateur au sein de l’équipe, les dynamiques relationnelles et les points d’amélioration possibles.
Comment garder son âme et sa culture d’entreprise dans un contexte d’hyper croissance ? Comment recréer du lien sur des équipes hybrides ? Comment (re)créer un lien de confiance entre un manager et son équipe ?
Redynamisez votre équipe grâce à nos ateliers uniques.
Notre parcours mêle activités physiques, mentales et coaching et a pour but de renforcer la cohésion tout en développant l’intelligence collective de l’équipe.
Mesurez l’impact de l’accompagnement et l’évolution post-programme
Nos outils vous permettent de suivre le bien-être de l’équipe.
Nous couvrons toutes les problématiques que peuvent rencontrer votre équipe.
Organisation
Le coaching d’organisation vise à vous aider à améliorer la performance de votre entreprise / activité sur la base de méthodologies éprouvées et ciblées. Nous prenons le temps de définir les bonnes orientations à prendre et les mettons en place progressivement pour transformer votre entreprise et améliorer sa performance.Pour cela nous suivons un framework simple et efficace qui vous permet de fixer des objectifs clairs, de les structurer en plan d’actions et d’ajuster au fil du temps.
Nos 2 cadres d’intervention principaux en coaching d’organisation sont :
la sociologie des organisations, pour qui « le problème, c’est le problème » (Crozier),
la systémique de Palo Alto, pour qui « le problème, c’est la solution » (Watzlawick).