Pourquoi cette formation ?
Dans un monde en constante évolution, les leaders d’aujourd’hui doivent inspirer, mobiliser et transformer. Le Leadership d’Influence va au-delà des techniques de management classiques : il repose sur votre capacité à inspirer, motiver et fédérer autour de votre vision.
Points forts de la formation
Un programme structuré sur 7 mois
- 6 jours de formation intensive en présentiel (2 jours par mois sur 3 mois)
- 4 séances de coaching individuel (2 heures par mois)
Un apprentissage interactif et expérientiel
- Simulations, études de cas et mises en situation
- Méthode RAMAE : Une approche unique intégrant la reconnexion aux valeurs et la psychologie des organisations
Un cadre exclusif et convivial
- Groupes restreints de 10 à 12 personnes pour favoriser les échanges
- Opportunités de networking avec d’autres leaders de haut niveau
Des résultats concrets et mesurables
- Augmentation de votre influence et impact
- Amélioration de vos capacités à gérer des situations complexes et à inspirer vos équipes
Programme de la Formation
Jour 1 & 2
- Définir le leadership d’influence
- Identifier votre style de leadership et vos forces
Jour 3 & 4
- Gérer les résistances et mobiliser autour d’une vision
- Communication d’influence : techniques avancées
Jour 5 & 6
- Leadership transformationnel : inspirer et motiver à long terme
- Construire un plan d’action pour maintenir votre influence
Coaching individuel (4 mois)
- Personnalisation des apprentissages
- Suivi de vos progrès et accompagnement dans vos défis
Détails pratiques
Durée totale : 7 mois
Formation en présentiel : 6 jours – 7h/jour
Coaching individuel : 4 sessions de 2 heures
Lieu : Paris, Yaoundé, Douala, Abidjan
Options exclusives pour entreprises
- Sessions sur mesure pour 5 participants ou plus
Modes de paiement acceptés
- Cartes bancaires, transfert Western Union, MoneyGram
Nombre de places limité à 12 participants par session
Réservez dès maintenant pour garantir votre place.
Bonus pour les Entreprises
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C'EST POUR VOUS SI...
Développer une posture de leader reconnue et respectée repose sur une vision claire, de l’authenticité et une expertise solide.
Développer des compétences relationnelles et de communication solides reposent sur l’écoute active, l’empathie et la clarté d’expression.
Avoir de l’influence durable au sein de votre organisation repose sur une vision inspirante, des valeurs fortes et une capacité à fédérer les autres.
